eachr vs les SIRH classiques
l'alternative simple aux gros SIRH.
PayFit, Lucca et Combo sont de bons outils, pensés pour les grandes structures. eachr fait un autre choix : sept modules RH tout inclus pour les TPE et PME, dans un outil qui reste simple.
Essayer eachreachr face aux SIRH classiques.
PayFit, Lucca, Combo et les autres facturent souvent module par module et visent les équipes avec un service RH. Voici ce qui change avec eachr.
CritèreeachrSIRH classiques
TarifUn seul prix par salarié, tout inclus à vieFacturation module par module
Pour quiTPE et PME sans service RH dédiéGrandes structures avec une équipe RH
Mise en routeQuelques minutes, en autonomieOnboarding et paramétrage à prévoir
PérimètreSept modules : notes de frais, absences, temps, paie, communication, onboarding, rappelsPaie et SIRH complet, plus long à déployer
EngagementSans engagement, essai gratuit de 14 joursSouvent des contrats annuels
Multi-clients (office managers)Dashboard gratuit et 20% de commissionRarement prévu pour les cabinets
Comparatif établi en juin 2026 sur la base des offres publiques. Les fonctionnalités et les tarifs des autres outils peuvent évoluer.
la simplicité, ou les modules à la carte ?
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