un prix par salarié, tout inclus.
6 € par salarié et par mois en facturation annuelle. Sept modules, un socle complet, aucun catalogue à éplucher.
ton tarif, en direct.
Bouge le curseur, le prix s'ajuste à l'effectif.
soit 6 € par salarié et par mois
Facturé 720 € à l'année (-25% vs mensuel)
14 jours d'essai gratuit, sans carte bancaire.
Essayer eachrtout inclus, un seul prix.
Un seul tarif couvre les sept modules et le socle RH, aujourd'hui et pour tout ce qui arrivera ensuite. Tu actives ce dont l'entreprise a besoin, l'interface reste concentrée sur l'essentiel.
- Notes de frais, avec lecture automatique du justificatif
- Absences et soldes de congés
- Temps et activités : feuilles de temps, badgeuse, planning
- Paie : éléments variables et bulletins
- Communication : annonces et documents d'entreprise
- Onboarding et offboarding
- Rappels RH : fin d'essai, visite médicale, entretiens
- Fiche salarié complète et contrats
- Documents scellés SHA-256 avec journal d'accès
- Registre unique du personnel, exports CSV et XLSX
- Organigramme et annuaire
- Espace salarié sans mot de passe
- Multi-entreprises pour les cabinets et office managers
Chaque nouveau module ajouté à eachr arrive automatiquement dans l'abonnement, sans surcoût ni renégociation.
Tu es Office Manager, expert-comptable ou consultant RH ?
Découvre le programme partenairequestions sur les tarifs.
tout ce qu'il faut savoir avant de t'inscrire.
Une question qui n'y est pas ? Écris-nous à contact@eachr.co.
Comment est calculé mon prix exact ?
Tu payes 6 €/salarié/mois HT en facturation annuelle, ou 8 €/mois HT en mensuel (soit -25% en passant à l'annuel). Pas de palier, pas de calcul compliqué : tu multiplies l'effectif par le tarif, de 1 à plusieurs centaines de salariés.
Que se passe-t-il quand j'embauche ou qu'un salarié part ?
À chaque embauche, ton abonnement est ajusté automatiquement et la différence est facturée au prorata des mois restants. À chaque départ, un crédit prorata est appliqué sur ta prochaine facture. Tout est en temps réel via Stripe, tu n'as rien à demander.
Qu'est-ce qui est vraiment inclus dans l'abonnement ?
Les sept modules (notes de frais, absences, temps et activités, paie, communication, onboarding et offboarding, rappels RH) et le socle RH (fiche salarié, documents scellés, registre du personnel, organigramme, exports, espace salarié). Tout ce qu'on lancera ensuite est compris aussi. Pas d'options facturées en plus, jamais.
Mensuel ou annuel, je peux changer en cours de route ?
Oui. Tu peux passer du mensuel à l'annuel n'importe quand pour bénéficier des 25% d'économie. Le passage de l'annuel au mensuel se fait à la date de renouvellement.
Et si je me désabonne en cours d'année ?
L'abonnement annuel reste actif jusqu'à sa date d'échéance et ne se renouvelle pas si tu décides d'arrêter. Les mois restants ne sont pas remboursés : les 25% d'économie de l'annuel sont la contrepartie d'un engagement sur douze mois. Si tu préfères garder la main mois par mois, le mensuel s'arrête quand tu veux, à la fin du mois en cours. Tout est détaillé dans nos conditions générales.
Mon entreprise dépasse 100 salariés, comment ça se passe ?
Le tarif reste le même, 6 € par salarié et par mois en annuel, sans négociation à mener. Ce qui change, c'est l'accompagnement : reprise de l'historique, paramétrage des modules, formation des managers. Écris-nous, on te répond sous 48h ouvrées.
Y a-t-il des frais cachés (setup, support, formation) ?
Non. Pas de frais de mise en place, le support email est inclus, et on met à disposition de la documentation et des tutoriels en libre accès. Le tarif que tu vois est ce que tu paies.
Je peux tester avant de payer ?
Oui. Tu as 14 jours d'accès complet à eachr avant le premier paiement, le temps d'ajouter les salariés, d'activer les modules utiles et de traiter les premières notes de frais et demandes d'absence. Tu peux aussi explorer une démo pré-remplie depuis la page d'accueil.
prêt à essayer eachr ?
14 jours d'essai gratuit, sans carte bancaire. Tu ne paies que si tu décides de garder eachr après.