un prix par salarié, tout inclus.

À chaque embauche, ton abonnement est ajusté automatiquement et la différence est facturée au prorata des mois restants. À chaque départ, un crédit prorata est appliqué sur ta prochaine facture. Tout est en temps réel via Stripe, tu n'as rien à demander.

Toutes les fonctionnalités eachr existantes (Notes de frais, Congés et absences au lancement) et toutes celles qu'on lancera après (temps de travail, onboarding salariés, formation, documents RH) sont comprises dans ton abo. Pas d'add-ons facturés en plus, jamais.

Oui. Tu peux passer du mensuel à l'annuel n'importe quand pour bénéficier des 25 % d'économie. Le passage de l'annuel au mensuel se fait à la date de renouvellement.

L'abonnement annuel reste actif jusqu'à sa date d'échéance, et ne se renouvelle pas si tu décides d'arrêter. La politique exacte de remboursement des mois non consommés est en cours de finalisation, on la précisera clairement avant ton premier paiement.

Au-delà de 50 salariés, on bascule sur une offre Entreprise sur mesure : tarif négocié au volume, SSO, intégrations spécifiques, onboarding et support dédiés. Contacte-nous, on te répond sous 48h ouvrées.

Non. Pas de frais de mise en place, le support email est inclus, et on met à disposition de la documentation et des tutoriels en libre accès. Le tarif que tu vois est ce que tu paies.

Oui. Tu as 14 jours d'accès complet à eachr avant le premier paiement, le temps de configurer tes salariés, traiter tes premières notes de frais et tes premières demandes d'absence. Tu peux aussi explorer une démo pré-remplie depuis la page d'accueil sans même créer de compte.