Plus de tableur des dates
Chaque rappel a un type, un salarié concerné ou aucun, une date et une note. Fin d'essai de Karim, visite médicale de Léa, entretien annuel de Camille : tout au même endroit, en retard ou à venir.
Fin de période d'essai, visite médicale, anniversaire, entretien : tu programmes une fois, eachr te rappelle le jour venu par un email récapitulatif. Chaque année si tu veux. Rien ne passe plus entre les mailles.
Chaque rappel a un type, un salarié concerné ou aucun, une date et une note. Fin d'essai de Karim, visite médicale de Léa, entretien annuel de Camille : tout au même endroit, en retard ou à venir.
Chaque matin, si des rappels arrivent à échéance, un seul récap part à l'office manager avec tout ce qui est dû, et un lien vers la liste. Jamais deux fois pour le même rappel.
Entretien annuel, visite médicale périodique, anniversaire : la case « chaque année » suffit. Le rappel revient à la date suivante une fois marqué comme fait.
Type de rappel, salarié concerné (ou aucun, pour un rappel général), intitulé facultatif, date, case « chaque année », note utile.
Les rappels se classent en « En retard » et « À venir ». Tu vois d'un coup d'œil ce qui est passé sans être traité.
Le jour de l'échéance, un email récapitulatif part à l'office manager avec chaque rappel dû, le salarié concerné et la note, plus un lien vers la page.
Un clic et le rappel sort de la liste. S'il est annuel, il se reprogramme pour l'année suivante.
Date d'entrée, fin de période d'essai, dates clés du contrat sont sur la fiche du socle. Le module rappelle ce qui compte, la fiche garde la trace.
ce qu'on nous demande avant d'activer le module.
Fin de période d'essai, visite médicale, anniversaire, entretien, et un type libre « Autre » avec l'intitulé de ton choix : renouvellement de titre de séjour, fin de CDD, habilitation à renouveler, ce que tu veux.
Par email, le jour de l'échéance. eachr regroupe tous les rappels dus le même jour pour une entreprise dans un seul récap envoyé à l'office manager, avec le salarié concerné, la note et un lien vers la liste. Un rappel déjà notifié ne repart pas le lendemain.
Oui, une case « Chaque année » à la création. C'est fait pour l'entretien annuel, la visite médicale périodique ou l'anniversaire. Une fois marqué comme fait, le rappel revient à la même date l'année suivante.
Choisis « Aucun (général) » comme salarié concerné : le rappel vaut pour l'entreprise, par exemple la mise à jour de l'affichage obligatoire ou une échéance administrative.
Il apparaît dans « En retard » tant qu'il n'est pas traité. Tu le marques comme fait quand c'est réglé, ou tu le supprimes s'il n'a plus lieu d'être.
Non, les rappels sont un outil de pilotage pour l'office manager et l'administrateur. Le salarié n'en voit rien dans son espace, à toi de décider quoi lui dire et quand.
14 jours d'essai complet, sans carte. Le module est inclus dans le prix, avec les six autres.