la gestion RH qui respire.

eachr est conçu pour les TPE et PME qui veulent une gestion RH simple : un socle complet (fiche salarié, documents, organigramme, exports) et sept modules à activer selon les besoins, notes de frais, absences, temps et activités, paie, communication, onboarding et rappels RH. Les office managers freelances, experts-comptables et consultants RH qui accompagnent plusieurs entreprises ont aussi un espace gratuit et un programme partenaire dédié.

6 €/salarié/mois HT en facturation annuelle, ou 8 €/mois HT en mensuel (-25% en passant à l'annuel). Tous les modules inclus à vie, sans frais cachés et sans add-ons, quel que soit l'effectif. Le calculateur complet et la FAQ tarifs sont sur la page Tarifs.

Oui. eachr marche aussi bien pour une seule boîte que pour dix. Si tu n'en gères qu'une, le mode multi-clients reste en coulisses, tu as un SIRH léger et lisible, conçu pour ton quotidien.

Sept modules, tous inclus : notes de frais avec lecture automatique du justificatif, absences et soldes, temps et activités (feuilles de temps, badgeuse, planning, heures sup), paie (éléments variables chaque mois et distribution des bulletins), communication (annonces, documents d'entreprise), onboarding et offboarding, rappels RH (fin d'essai, visite médicale, entretiens). Le socle est toujours actif : fiche salarié, documents scellés, registre du personnel, organigramme, exports CSV et XLSX. Tu actives chaque module en un clic, l'interface reste concentrée sur ce qui est utilisé.

eachr réunit tout dans un seul tarif par salarié : les sept modules et le socle sont inclus, sans catalogue ni option. L'interface est pensée pour les équipes sans service RH dédié, et pour les office managers qui gèrent plusieurs entreprises depuis un seul compte. PayFit, Lucca et Combo sont de bons outils, construits pour d'autres tailles d'équipe et d'autres modes de facturation.

Oui, et sans mot de passe : chaque salarié reçoit un lien d'accès personnel et permanent. Depuis son téléphone ou son ordinateur, il soumet ses notes de frais, pose ses absences, remplit sa feuille de temps, consulte ses bulletins et ses documents. Le manager valide, l'admin voit tout, les soldes se mettent à jour automatiquement.

Les données sont stockées en Europe (base de données à Francfort, fichiers dans un stockage en juridiction européenne) et chaque entreprise est isolée des autres. Les documents sont scellés par empreinte SHA-256 avec journal d'accès. La politique de confidentialité détaille les traitements, les sous-traitants, les durées de conservation et tes droits.

Oui. Chaque justificatif et chaque document RH reçoit une empreinte numérique unique (SHA-256) dès son dépôt : il est scellé et horodaté. La moindre modification devient détectable, un bouton permet de vérifier l'intégrité à tout moment, et chaque dépôt, consultation ou téléchargement est tracé dans un journal d'audit. Les pièces comptables sont conservées 10 ans, comme l'exige la loi.

Compter une trentaine de minutes pour créer le compte, ajouter les salariés et activer les premiers modules. Une checklist « Bien démarrer » guide les premières étapes, et les modules avec assistant (notes de frais, absences, temps, onboarding) se paramètrent pas à pas. Tu peux aussi ouvrir la démo en un clic, sur une entreprise pré-remplie, avant de te lancer.

Ton dashboard est gratuit à vie, tu peux ajouter autant d'entreprises clientes que tu veux et switcher en un clic. Pour chaque entreprise qui s'abonne via toi, tu touches 20% de commission à vie sur ses renouvellements. Tous les détails sont sur la page Partenaires.